Respect: The Silent Bridge That Connects Us All

“Respect is earned, not given.” - Anonymous

Respect, meski sering dianggap hal yang sederhana, sesungguhnya adalah salah satu kunci yang sangat penting dalam menjalin hubungan, baik di dunia profesional maupun personal. Namun, ada kalanya kita lupa atau bahkan sengaja mengabaikan pentingnya respect. Di tempat kerja, kita sering menemukan kenyataan bahwa beberapa orang hanya fokus pada tugas mereka sendiri tanpa memperhatikan bagaimana mereka berinteraksi dengan orang lain. Mungkin ini adalah salah satu hal yang paling saya rasakan belakangan ini.

Tidak bisa dipungkiri, bekerja dengan tim yang penuh semangat dan saling menghargai adalah dambaan setiap pemimpin. Tetapi, ada saat-saat di mana bonding dan keceriaan itu kurang lengkap tanpa adanya suatu perasaan yaitu saling menghormati? Respect bukanlah sesuatu yang datang begitu saja, ia harus dibangun dengan konsistensi dan integritas.

Ada satu hal yang saya pelajari dalam perjalanan ini: respect bukan hanya soal kata-kata atau pujian, tetapi tentang sikap kita setiap hari, bagaiamana memposisikan diri dan memperlakukan orang lain,  siapa atasanmu how you build your team. Bagaimana kita mendengarkan, menghargai, dan memahami perasaan orang lain. Bagaimana kamu memposisikan orang lain dalam suatu komunitas, bagaimana kamu meminta izin dan menjalankan arahan atasanmu apakah kamu sudah menghargainya. Apakah generasi sekarang sudah mulai melupakannya yaa?  Ketika seseorang tidak menunjukkan respect, ia bukan hanya merusak hubungan dengan orang tersebut, tapi juga merusak dirinya sendiri. Saya percaya, ketika respect hilang, komunikasi juga ikut sirna, dan semua yang tersisa hanyalah kesalahpahaman.

Respect adalah pondasi yang harus kita bangun sejak awal. Jika kita ingin dihargai, kita juga harus mampu memberi penghargaan, bukan hanya kepada atasan atau rekan kerja, tapi juga terhadap diri kita sendiri. Satu hal yang harus diingat adalah bahwa respect tidak pernah datang dengan sendirinya. Terkadang, kita harus menunjukkan kepada orang lain bagaimana respect itu seharusnya diberikan. Jika kita hanya berfokus pada diri kita sendiri tanpa mempedulikan orang lain, kita hanya akan menjadi bagian dari masalah, bukan solusi.

To those who fail to respect, I hope you realize that in the end, respect is a two-way street. It’s not about hierarchy, power, or titles. It’s about how we treat each other as human beings. In the grand scheme of things, titles may fade, but respect will always remain the foundation of any meaningful connection.

Dan untuk saya sendiri, ini adalah pengingat bahwa tidak ada yang lebih berharga selain menjaga respect dalam setiap tindakan dan kata yang kita ucapkan. Karena, “Respect yourself and others will respect you.”

Reflecting on Leadership and Respect: A Journey of Growth

Seiring berjalannya waktu, saya juga mulai menyadari bahwa menjadi seorang pemimpin bukanlah soal memberikan perintah atau mengatur segala sesuatunya. Terkadang, kita terlalu fokus pada target, pada pencapaian, pada segala sesuatu yang bisa diukur, hingga kita lupa bahwa pemimpin sejati adalah mereka yang mampu menginspirasi dan memberikan contoh melalui sikap dan tindakan.

Saya pun tengah berada di titik itu. Sebagai seorang pemimpin baru dengan team yang kecil, saya masih terus belajar, berkembang, dan menghadapi banyak tantangan yang menguji kesabaran dan cara saya berinteraksi dengan orang-orang di sekitar saya. Dalam proses ini, saya menyadari bahwa respect itu bukan hanya tentang meminta, tetapi juga tentang memberi. Saya harus mampu menghargai setiap individu dalam tim saya, memperlakukan mereka dengan adil, dan memberikan ruang bagi mereka untuk berkembang—seperti yang saya harapkan untuk diri saya sendiri.

Tidak jarang, saya merasa frustasi saat melihat kurangnya respect dari tim saya. Sekecil dia tidak pernah meminta izin saya dan menanyakan pandangan saya, atau kurang menghargai arahan saya, padahal saya merasa sudah cukup demokratis dalam build komunikasi secara dua arah dan tidak sepihak serta  memenuhi hak-haknya. Mungkin dalam perjalanan ini, saya juga harus belajar lebih banyak tentang cara mendengarkan, memahami kebutuhan, dan memberikan apresiasi yang tulus—tidak hanya ketika semuanya berjalan lancar, tetapi juga saat kita menghadapi tantangan bersama. Saya akan terus menghargainya, how hard the situation is. Ini adalah bagian dari tantangan yang harus dilalui.

Sekecil apapun lingkupnya, kepemimpinan bukanlah sesuatu yang mudah. Kepemimpinan bukan hanya tentang mengarahkan, tetapi juga tentang memberi ruang bagi orang lain untuk menunjukkan kemampuan mereka, mengakui kontribusi mereka, dan tentu saja, menghormati mereka sebagai individu. "A leader is not the one who does the greatest things. He is the one who gets the people to do the greatest things." - Ronald Reagan